Evento reuniu mais de 100 pessoas e debateu propostas para a implantação de uma política pública na área de promoção de igualdade racial
Foi realizada nesse final de semana, a III Conferência Municipal de Promoção da Igualdade Racial, no Sindicato dos Bancários, que fica na avenida Rio de Janeiro, 854. O tema da Conferência de 2013 foi “Londrina no enfrentamento do racismo institucional”. O evento começou na sexta-feira e teve seu encerramento no sábado com a escolha dos novos membros do Conselho de Promoção da Igualdade Racial, o presidente do Conselho será escolhido na primeira reunião do grupo. Estiveram presentes no evento os vereadores Elsa Correia, Junior Santos Rosa e Lênir de Assis. O vice-prefeito Guto Bellusci também participou da Conferência, que reuniu mais de 100 pessoas.
A abertura contou com a apresentação de vídeo homenageando mãe Mukumby, referência na luta pela igualdade racial, falecida neste ano. Também contou com a presença da Associação de Ogans de Londrina; do professor e músico Joaquim Braga que interpretou Sinhá de Chico Buarque; do presidente do Conselho, José Mendes de Souza e também do promotor de Justiça, Paulo Tavares, da área dos direitos constitucionais, saúde pública e saúde do trabalhador e coordenador do grupo de trabalho de combate ao racismo. A palestra de abertura, com o tema “Contexto Atual das Políticas de Promoção da Igualdade Racial”, foi ministrada por Graziela Cristina Gonçalves, gestora de Promoção da Igualdade Racial de Itajaí/SC desde 2009.
O vice-prefeito Guto Bellusci destacou que a administração vem tomando atitudes para combater o racismo. “Na Prefeitura temos trabalhado com o intuito de implantarmos políticas públicas para acabar com a desigualdade. Londrina deve ser uma cidade exemplo. Temos que criar condições para os nossos filhos, netos, lutando contra a miséria e a ignorância. A Prefeitura está aberta para campanhas que tenham esse objetivo, não só em épocas especiais, mas o ano inteiro.”
Paulo Tavares destacou que cada um precisa enfrentar a guerra contra o racismo. Ele disse que o Ministério Público juntamente com várias instituições criaram o GT racismo (um grupo de trabalho) para atuar no combate ao racismo e para isso escolheram três eixos: educação, saúde e segurança. “Não seremos um país justo, livre e solidário se continuarmos convivendo com o racismo institucional. Precisamos juntos enfrentar essa realidade.”
José Mendes de Souza lembrou a pluralidade de vozes representadas por meio da Conferência, e como a bagagem cultural em relação ao racismo pode ser prejudicial. “Na Conferência da Igualdade Racial, se vê a diversidade existente. É uma batalha e não é uma luta fácil. O que impede de sermos tratados de igual para igual, é o racismo institucional. Muitos funcionários acabam levando para o trabalho todo o preconceito cultural que carregam. Quero que me tratem como igual formando um país em que todos sejam respeitados.”
Segundo a gestora municipal de Promoção de Igualdade Racial, Sandra Rocha, a Conferência analisou diversas propostas de ações para implantar uma política pública em Londrina. “Nós elegemos as propostas prioritárias. Agora vamos nos articular e criar um plano municipal de Promoção da Igualdade Racial. Montaremos um grupo multidisciplinar para compreender a realidade e as necessidades que englobam as mais variadas áreas, como saúde, lazer e educação, para montarmos um plano bem completo.”
Sandra explicou que a Conferência atingiu o seu objetivo. “Nós avaliamos e reformulamos o que já havia de propostas, além de trazer coisas novas. Sabemos que precisamos de condições para realizar um bom trabalho. A criação de um órgão municipal que centralize as ações na área de Promoção de Igualdade Racial pode ser um caminho. Juntos vamos trabalhar para a implantação de políticas públicas.”
Fotos: Luiz Jacobs
Fonte: Londrina
